非学位课程留学生不得申请在加拿大工作,据加拿大《世界日报》报道，加拿大卑诗省与联邦移民部推出为期两年的扩大“大专毕业工作许可计划”(Post-Graduation Work Permit Program)试行方案将在明年初届满，政府已通知加入该计划的25所私立专上院校，今年9月1日起入学的“非学位(non degree)课程”国际学生，毕
四种交谈助你融入海外职场,要想在海外职场中实现自己的目标，不能只靠热情、愿景和承诺，还要靠与别人沟通。为了实现自己的目标，你的沟通方式不能仅仅是温文有礼的。若想在工作与生活中，得到更多你想要的，并尽量避开你不想要的，澳际教育小编提醒您，以下四种交谈方式可以起到决定性的作用。
越老越值钱的海外职场四大资产,竞争激烈的职场中，如何让自己更具市场价值、增强获取优厚薪资和晋升的能力?澳际教育小编在此要建议海外上班族的是应该好好投资自己的“职场资产”。所谓的资产，借用会计学的概念就是：能为持有者创造未来经济价值的标的物。什么是值得投资的“职场资产”呢?除了金钱以
揭秘求职名企网申的筛选标准,网申筛选简单说就是大公司如何从成千上万的申请者中寻找出他们中意的人举个例子,如果有1千个人申请一个职位,首先招聘网站会根据一些硬性指标例如:大学,英语能力等删掉将近800多个人,剩下200人然后他们给剩下的200个人打分,根据不同的层次,学历, 工作经历,奖学金,学生工
名校毕业生起薪比非名校高近三成,清华大学11日发布的一份调查数据显示，名校毕业生就业时起薪比非名校毕业生高出近三成。英语能力强、担任过社团干部、家庭环境等因素可能提高毕业生的工资水平。清华大学教育研究院和中国经济社会数据中心11日联合发布“中国大学生学习与发展追踪研究”数据。数据显示，
加拿大新移民求职应避免“以名取人”,据报道，加拿大著名学府卑诗大学的研究人员做过如下试验：将内容完全相同仅仅名字不同的履历分别寄给不同雇主以测试其反应。结果发现与拥有白人姓氏的应聘者比较起来，少数族裔比如华裔、印裔或非裔等求职者所获面试的机会要少四成。并因此得出结论认为主要是因为不少公
加拿大近两月新增14万职位 30年来最高,加拿大创出30年来最好的两个月新职位纪录。4月加国共有58,200个新职位，是经济走出寒冬的最重要数据。上周五公布的数字远超市场预期，10个省中的7个职位增长，很多还是全职及高收入工业如制造业、建筑及能源工业。连同3月的82,300个新职位，合共140,500个职位的两个月纪
加拿大EI就业保险金新规则 失业人分三类,政府昨公布就业保险金(Employment Insurance，简称EI)新规则，把失业人士划分成三组，根据领取EI密度及时间长短，制定他们所需接受的工种及工资。新规则又为「合适工作」订下定义，例如工作环境、工时、工种、交通时间及工资，个人情况则为健康及家庭状况等。此外，受助
移民生活：加航华裔空姐面试真实经历,那年的5月，共有300人光荣地被加航录取，并开始“艰苦卓绝”的长达两个月的培训。培训完毕后仅剩余的180人被分配到多伦多。我在温哥华录取、参加培训，是当届唯一一名还是新移民的空姐。我以满分的成绩通过了培训，迁来多伦多。这是我在加拿大第一份正式工作，当年应聘
海归指南：制作简历需避免10种错误,在简历上犯错误很容易，但挽回损失却很难，特别是在简历被招聘经理看到以后。所以预防这些错误很重要，尤其对于初次写简历的人来说。澳际教育小编分享以下是最常见的却又是最致命的10种简历错误，以及相应的纠正良策，供海归们参考
MBA就业形势好转 金融行业广纳贤才,MBA毕业生的两大就业领域一个是咨询行业，一个是金融行业。金融财务行业和咨询行业的从业人数非常多，具有MBA学历的毕业生也要比其他专业的硕士在竞争这两个领域的工作有一定优势。
金融、贸易、高科技或成今年涨薪三甲,《2012中国薪酬白皮书》显示：2011年，六成以上的调研企业对大部分人员都实施了涨薪计划，调研企业平均薪酬增长率为13.14%。澳际教育小编提醒海归们，白皮书还预计，今年行业人均薪酬增长前三名为金融、贸易和高科技。
加拿大2012毕业生找工作实录,“工字不出头”，不少人会选修商科希望学成后在商界大展拳脚。也有人会选一些专科，希望掌握一技之长找到一份安稳工作。但现实不一定如此，有加拿大会计系毕业生4个月来先后寄出近百封求职信，但依然未能找到工作。也有工管系毕业生，想投身银行工作却连番碰壁，惟有降
海外留学生打工四大“潮”行业的幕后,留学承载着自己的梦想，也同样寄托着全家的希望。而留学打工，一方面可以减轻父母负担，另一方面，通过切实的社会实践锻炼自己能力。这成为学生学习以外的重要任务之一。洗盘子、收银员、清洁工……留学打工给人的印象永远不是那么美丽。但是当钱包越来越瘪时，留学生们
中国2011年底海归总数达81.84万人,人力资源社会保障部4日发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2010年底，全国人才资源总量达到1.2亿人，比2008年增加780万人。公报显示，中国人才资源总量占人力资源总量的比重达到11.1%。其中，企业经营管理人才资源2979.8万人，专业技术人才
海外年薪百万聘高学历华裔移民保姆,面对中国的崛起，愈来愈多外国家庭重视下一代学习中文，甚至重金礼聘来自中国的保姆，目的并非只为做家务，而是望其可以全天候教导孩子学习普通话、认识中国文化，使他们成长后在职场上，有能力跟中国打交道。十年前全美的中国保姆不足一千名，近年却急增至近万人，其中
加拿大三月就业人口增加八万余人,加拿大央行周二（4月17日）一如预期维持指标利率在1.00%不变，但在会后声明中表示，其可能需要开始加息，因经济增长和通胀均高于预期，此外全球形势改善。加拿大央行上调2012年经济增长预期，同时下调2013年经济增长预期，称全球前景较1月有改善，但高油价或产生不利影
移民加拿大求职面试最忌“过度分享”,常见的面试错误包括：说前雇主的坏话，未能对目标公司或职位做充分研究因而只能谈论过多浅薄的认识，等等。加拿大某著名招聘网站发布了一项年度十大面试错误榜，其中包括提出搭招聘经理的车回家以及在电话面试期间冲马桶。澳际教育小便提示加拿大新移民，过度分享现已成
外企求职：他们因这三个细节被拒,要找到一份好的工作，必须有天时、地利、人和。但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很好的求职者却始终无法顺利通过外企求职的最后一道关卡，一次次被主考官“枪毙”，一次次“被拒”在招聘会的面试场上。资深HR指出：一些不起眼的小细节决定着求职的成败。
海外求职面试时切忌六个小动作,在海外求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在求职面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。加拿大心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。下面澳际教育小编就为您分享这六个海外求职面试过程中的忌讳。
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