七成留学生回国就业 有两成瞄准金融业,据最新的2012年海归就业力调查表明，超过70%的中国留学生回国就业，在留学生就业大潮中，金融业仍然是海归聚集人数较多的行业;与职业发展的良好态势不同，多数80后海归们忙于工作而忽略了个人问题，海归“剩男”“剩女”当道，单身海归高达58%。
英国留学生求职的全面攻略,随着PSW签证政策的改变，英国留学生求职有了更大的压力。英国留学生毕业后如何在英国求职找到一份称心如意的工作?下面就是Cranfield大学飞行器设计专业硕士王丰的经验谈，介绍了在英国找工作如何发简历，让自己从其他应聘者中能够脱颖而出。希望前辈经验能帮助大家顺利
英国签证新政下的留学生工作问题,国媒体报道，政府为杜绝目前PSW(Post Study Work Permit)系统被滥用，内政部最近公布了新的学生工作签证政策;不少中国留学生对新政策颇有看法。
回国积累经验，重回赴英工作,张莹的留学和工作经历都与英国文化协会(British Council)有不解之缘。于大学毕业前夕，英国文化协会在深圳举办英国教育展，未曾打算出国的张莹参与在展会上翻译的工作。在教育展上，很多英国院校来中国做宣传，张莹被英国的课程介绍所吸引，于是决定出国留学。
社交能力助中国留学生在英国就业,一场金融危机使得英国就业形势急转直下，英国的就业专家建议想要在英国就业的中国的留学生，加强社交技能是非常重要的技巧。而中国学生在这个方面也有自己的优势。
英国留学生创业记录：要勇敢的实现梦想,英国留学后就业情况究竟如何，是很多学生和家长的关注的话题。大多数中国留学生都希望能进入大公司工作，四处投简历参加面试。也有一部分朋友在创业的路上感受到了成功的喜悦。
雷丁大学硕士的英国求职经历分享,毕业后怎样顺利就业是很多朋友都在面临的难题，在英国找工作的道路上我摸爬滚打了这么久，现在终于能比较从容的把自己的英国求职经历完整写下来，希望对那些和我一样不离不弃追求理想的朋友们一些鼓励。
非金融专业学生进入英国金融行业,作为世界金融中心之一，英国伦敦的金融业非常发达，许多金融业人士也以在此工作而自豪。许多在英国大学读金融专业的中国学生也很向往能在英国工作。但是在英国从事金融业的人也并不都是金融专业出身，本文的主角，来自北京的张小姐就是这样一个非科班的金融从业者，她目
英国大学毕业生选择职业各有不同,此时此刻，毕业求职是很多英国大学毕业生正面临的重大问题，而英国大学毕业生会依据什么来选择职业呢?大家不妨看看以下的调查研究结果。
高才低就：英国大学毕业生就业一观,调查显示，英国大学毕业生就业前景“没有想象的那么差”，如果把餐厅和酒吧兼职工作也算在内的话。英国高等教育就业服务处(Higher Education Careers Services Unit, Hescu)对2011年毕业的大学生进行调查，询问他们毕业半年之后的就业状况。
过来人：英国留学生求职填表感想,每一位来英国留学的同学们，在来之前都曾试想过在英国学业完成后能在英国英国留学生求职，先工作一段时间，然后回去中国就会很有竞争力，这是父母告诉我们的。可是，父母们都不知道在英国，要拿到一个公司的offer是一个多么痛苦的过程，这个痛苦的过程在于，一班变态的H
英国大学毕业生就业现状介绍,调查显示，英国大学毕业生的英国就业前景“没有想象的那么差”，如果把餐厅和酒吧兼职工作也算在内的话。英国高等教育就业服务处(Higher Education Careers Services Unit, Hescu)对2011年毕业的大学生进行调查，询问他们毕业半年之后的就业状况。
英国 留学生活打工扫盲,绝大部分留学英国的在读学生在英国留学生活中都有打工的机会。英国留学生生活丰富多彩，同学们并不用再申请特别的工作许可。工作许可会在你的签证上有所体现，但是要谨记的是你的工作性质，范围和工作时间是有严格规定的，超出这些规定的话很可能让你陷入麻烦之中。因为
一纸洋文凭 英国留学生求职论,随着全球“留学热”的升温，越来越多的英国留学生拿着洋文凭在英国求职就业。随着留学人数和回国人数的持续增长，洋文凭的光环已经没有以前那么耀眼。
英留学生：留在英国找工作真不难, 中国女孩吴柳诗目前在英国的Currie&Brown建筑咨询公司做助理估价师。她在来到英国以前在马来西亚获得工料测量(Quantity Surveying)本科证书并且工作了一年，随后来英国伍尔弗汉普顿大学(University of Wolverhampton)继续攻读本科学位。柳诗在英国读书期间，柳诗一直留
英国留学打工的途径及留意事项,在英国留学时打工是很多中国同学的选择，打工也渐渐成为大家英国留学生活的重要组成部分。对于中国学生来说，在英国留学打工的选择颇多，只要大家有兴趣，非常容易找到这方面的资讯。
海归就业：实用和团队比论文更重要,华东师范大学教授吴鹏是回国较早的一位海归，说起自己这8年的科研工作以及海归就业问题，他反复提及的关键词是“团队”与“合作”—— 引进海归，从“单兵”到团队。
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