留英就业渠道知多少

留英就业渠道知多少

很多留学的同学们都希望能毕业后在国外工作一段时间，累积一下工作经验后再回国，那么在英国，有什么渠道可以提供给学生找工作呢？

学校招聘会(Job Fair)

很多学校每年都会组织招聘会，让雇主与学生直接见面。这类招聘会可以让学生与雇主面对面交流，如果有些公司对你有好感，就会索取你的简历或记下你的联系方式，届时将主动与你联系。即使短时间内没有合适的职位，这种与雇主面对面的交流机会也是不可多得的宝贵机会。它可以帮助你了解行业走势，职位空缺，招人要求，雇主偏好等其他没有在job description中明说的“隐藏的”有用信息。这些信息，将帮助你在未来更好的求职。

高校就业中心（Career Service Centre）

英国的院校几乎都设有职业建议中心，有专人指导学生如何选择自己理想的工作。而且有丰富的雇主资料以及最新的就业信息供学生查阅。英国Times Higher Education(THE)综合商业，IT和工程基建等多个行业的数据，评选出雇主心中最佳大学排名。该排名指出，英国企业更倾向于选择已与其建立联系的大学，换言之，企业更愿意通过各高校Career Service Center来了解学生近况。伴随着高校就业中心在企业招聘中日益增加的地位，现实情况是许多学生碍于向Career Service的专业人员进行咨询，国际学生实习计划官方数据显示，在英学生高达30%从未使用过学校的Career Service。我们真诚建议学生，多使用学校的Career Service。一份好的工作来自于多方的努力，向专业人员寻求帮助，将助你求职事半功倍。

多阅读当地的报纸、招聘网站等媒体资源

图书馆(Library)

英国不论是大学图书馆还是社区图书馆，都会有大量求职就业方面的书籍供参考，如教你如何设计个人简历、如何建立人际关系网、面试技巧、名人录或公司的详细介绍等。多看一些专业性的书籍可以帮助你对自己的职业有更好的规划，同时对申请流程也有更清楚的认识。

报纸(Newspaper)

同样的，英国的报纸杂志每天也会刊登很多招聘启事，其中专业性媒体针对性很强，综合性媒体范围则较广。此外，商业新闻中也常暗藏玄机。例如某公司拿到了新的工程、某公司正在扩展，甚至是一些公司内部的人事升迁与调动等，这些都透露出公司有可能雇用新人。

网络求职(Internet)

网络作为21世纪的求职新媒介，其作用日益突显。在国际互联网上输入关键词，如工作（Job）和职业（Career）等，都能搜索到大量相关网站。除了使用搜索引擎，同学们也可以关注一些专业求职网站。

社交媒体（Social Media）

社交媒体是近年来新兴的找工作途径。一个好的Linkedin Profile已成为求职者的标配。社交媒体可以用被来创建身份，并允许用户展示特定的专业知识。例如，在Klout、Quora或Linkedin组里使用一个特定的标签或成为公认的专家能增加求职者的吸引力。大多数雇主在给offer或安排面试前会在网上搜索候选人。如果结果显示他们在公司涉及的领域有深入了解或感兴趣，接到面试电话的可能性会更大。

与校友、老师打好交道

人脉关系（Networking）

应注意广种薄收，即平时要结识各式各样的朋友，关系网撒得越开，得到的就业信息就越多，机会也就越多。在采访中发现，中国人通过此途径而顺利就业的比例最高。名列世界10大商学院之一的伦敦商学院，总是定期举行校友联谊会，目的就是让在校生与那些已经有头有脸的校友建立关系，以便今后提拔。

利用社区资源

职业介绍中心（Job Centre）

英国每个区都有职业介绍中心，留学生注册很简单，填一张表格，写下住址、银行账号，留下联系电话号码就可以了。和职业介绍中心有协议的企业，会把近期所需要的人员情况告诉中心，中心再根据这个数据库与注册登记的求职者取得联系。不过，职业介绍中心提供的工作绝大多数是工厂流水线上的操作工。