就业好才是真的好！- CBU大学酒店管理专业

Coop怎么提前找雇主？

没有工作经验怎么办？

即将毕业，就业在何方？

什么是好工作，什么是好职位？

我的学校能帮我做什么？

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       以上这些都是围绕在留学生对于在加拿大学习就业的各类问题。作为以酒店管理专业为王牌专业的加拿大卡普顿大学（CBU）在这上面下足了功夫！纵观这一CBU的王牌专业，旅游酒店管理三年制本科专业多年来为加拿大和全球旅游酒店相关行业输送了大批的人才，其中最大的亮点就是专业自带的两个学期的带薪实习（Co-op）和每年行业内雇主的校园招聘会。以下是2017年校园招聘会在CBU沙农商学院（Shannel School of Business）实景。

      CBU大学建校于1953年，由于其独特的地理位置后被世界酒店排名第三位的洲际酒店集团看中并开展酒店相关专业的合作因而名声大噪。这次参与2017年招聘会的酒店旅游行业的机构近20家，包括Inverart Resort，Keltic Lodge，Casino，以及著名的IHG，Cabot Link度假村等耳熟能详的大型娱乐企业和高级酒店，雇主直接面向目前在卡普顿大学酒店旅游管理专业的应届毕业生提供就业机会，同时也为在读的学生提供带薪实习（Co-op）相关信息，为来年实习季面试提前预热。

加拿大招聘会建议：

1、制定计划：在招聘会前，明确哪些招聘公司是你的重点目标，对招聘公司的背景资料做一些基本的调查这，然后准备一下自己好在招聘会是展现你的独特性。

2、重点：着装正式：西方文化非常注重着装礼仪，特别在职场中尤为重要（酒店业就更是重要）。如果穿着不够职业、正式，那么只会为你的求职道路上增添阻碍。招聘者都是在职的职业经理人，他们会留意每个细节，甚至严格到不满意有皱褶的领带，磨损的鞋面，或者不合时宜的首饰 都很可能成为落选的原因。总之一句话：打扮得体是关键。

3、职业发展始终都围绕“社交”：作为未来涉身某一行业的求职者，“社交”是一项基本能力，从打招呼介绍自己开始直到索要名片，这其中的每一步都涉及到你的“社交”潜质，而面对成百上千的求职者如果你只是说一声‘Hello’，放下你的简历然后转头就走，这更是远远不够的。更多的是，你要展现除自己的职业发展成就和自己与众不同的特质。