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提到人力资源管理专业,大多数的家长和同学的第一反应就是很空泛,其实并不尽然。一个好的人力资源管理师是需要对公司的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理,激励,培训与开发,劳动关系协调等工作都需要了解和熟悉。并且具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。