2017年加拿大留学后的求职简历要点

　　加拿大出国留学的内地高中生和本科生数量越来越多。作为加拿大留学生的人们，一定程度上会有留加工作的愿望。所以在求职工作中，一份好的简历会为学生加不少分。下面就是简历的筛选重点。

　　1.简历内容

　　人事是第一个看到并筛选简历和coverletter的人，而通常他们没有专业背景，因此无法理解您在简历和coverletter所提到的各种专业词汇，缩写。小贴士：在coverletter(有时可用电子邮件来代替)中使用全称及缩写，重点缩写需要重复出现。仔细阅读 job describtion orqualification，筛选出4个重点词，多次出现在coverletter中，并且明确写明某项直接相关工作经验的年数(加拿大人事通常是西人，此种人不擅长算术，无法计算出某年至某年为几年，因此请大家标明)。专业工作经验的年数和重点词最好用下划线，黑体或颜色标明，当非专业的人事人员快速筛选时，您的coverletter能吸引他去仔细阅读简历。一位在加拿大作了10年人事manager的西人告诉我，如果能在coverletter找到job description中的重点词，她才会看简历，否则此人的工作申情就此夭折于 cover letter。核对简历与coverletter中的highlight词以后，通常简历才会提交到此职位的上级主管，由该主管决定是否面试。所以加拿大留学生一定要注意这方面的内容撰写。

　　2.简历的真实性

　　想提醒大家的是，到处都有中国人，因此简历请不要作假。加拿大出国留学的中国人留加人数非常多。通常中国人的简历会让公司里的中国人初步核对。有一个有个中国老移民很生气的告诉我，人事转交了一份中国人的简历请他核对，碰巧还是校友可学校明明就没有简历上的这个专业。可另一方面也要提请老移民们手下留情，新移民正在找工作，实在不容易，不要总用要抢饭碗的眼光与我们敌对，能不能大家一起联合起来打击外来侵略者呢?对不起，忘了，新移民才是外来侵略者。

　　好了，有关加拿大出国留学后的工作简历筛选要点澳际小编就为加拿大留学生介绍到这里。希望学生在工作寻求当中，尽可能的让自身的能力得到真实有效的提升，这样在简历内容撰写上也可以增光添彩。

　　加拿大大学三大类型：

　　1.有广泛博士研究课程和医学院的医学博士类大学

　　所谓“医学博士类大学”的规模都比较大，学校经费及设备也很雄厚。最突出的特点是都附有医学院，除学士学位外，并可授博士硕士学位。如：多伦多大学、UBC大学、西安大略大学、萨省大学、曼尼托巴大学等。

　　2.本科课程和研究生课程并重的综合教学类大学

　　所谓“综合硕士类大学”在规模上较“医学博士类大学”次之。综合类与上述博士类大学的区别是没有医学院，可授予硕士和学士学位，甚至有的大学也可授博士学位。代表学校有在北美地区非常著名的西蒙菲莎大学、滑铁卢大学、约克大学、温莎大学、康卡迪亚大学等。

　　3.以本科课程为主的基础教学类大学

　　所谓“本科类大学”的规模比以上两类略小一点，以培养本科生为主，除可授学士学位之外，也有一些此档次的大学可授硕士学位，甚至可授博士学位。“本科类大学”的师资、奖学金、授课方式都是以本科生为主，所以作为初次进入加拿大大学的本科留学生，选择此类大学比较容易受到重视。如：安大略理工大学、阿卡迪亚大学、温尼伯格大学、劳伦森大学等。

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