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悉尼大学商学国贸双硕士毕业，现居澳洲，在澳学习生活15+年，从事教育咨询工作超过10年，澳洲政府注册教育顾问，上千成功升学转学签证案例，定期受邀亲自走访澳洲各类学校
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政府近期将敦促企业雇主在2014年前创造10万个新的学徒机会。财政部首席秘书亚历山大(Danny Alexander)近日在伦敦金融城举行的一次学徒峰会上启动“额外百万”宣传运动(Million Extra campaign)，希望英国的企业能够在2013年夏天确保一百万人开始学徒计划。
商务大臣凯布尔(Vince Cable)在启动学徒周(Apprenticeship Week)时强调，政府致力于在2011到2012年间将学徒预算增加到一千四百万英镑以上。
他敦促雇主效仿英国航空公司(BA)、英国燃气公司(BG)、英国电讯公司(BT)一样提供数千个学徒机会。凯布尔说，投资培训下一代高技术工人对英国经济出现实质性的增长至关重要。他呼吁人们放弃那种认为职业培训低于大学教育的过时价值观(outdated values)。
兴趣大增
与此同时，皮尔森培训公司(Pearson Training)委托的一项民调显示，2012年大学学费上涨至9,000英镑一年使得英国年轻人对学徒的兴趣大增。在1,000受访者当中，超过一半的人认为高等教育学费上涨让他们更积极地看待把学徒当作一个事业选择。在16岁到18岁的受访者中这一比例在55%。
而职业教育机构英国伦敦城市行业协会(City & Guilds)发表的一份报告显示，在过去两年里90%的雇主认为学徒制度对他们未来的商业成功至关重要。
该机构首席执行官克里斯·琼斯说，“今年夏天仍将有超过21万人得不到大学位置，加之英国人口日益老化，英国的劳动大军中关键的工业技术和经验将会继续流失。”英国联合工会也呼吁政府提供更多资金，让制造业的学徒机会对年轻人更具吸引力。
Amy GUO 经验： 16年 案例：4272 擅长：美国,澳洲,亚洲,欧洲
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