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2017年工作经验决定海归收入差距?

刚刚更新 编辑: 英国 浏览次数:279 移动端

  专家表示,海归收入的起薪并不高,有67.2%受访者的起薪不足6万元/年;但“海归”的职场后劲普遍较足,在回国工作的3~5年后集中体现。有无工作经验、是否名校毕业都是海归收入拉开差距的重要原因。下面具体分析。

  名校毕业背景学生起薪高

  一方面,世界百强名校背景的“海归”目前的平均年薪是20.9万,从留学英国的百强院校毕业的“海归”平均年薪是14.1万元,普通院校背景的“海归”平均年薪则只有8.3万元。另一方面,名校背景的“海归”对自身的定位更高。在此次调查中,世界百强名校毕业的“海归”对于年薪的期望值最高,达到了34.8万元,高出实际66.7%。

  “海归”们对工作5年的期望薪酬是33.1万元/年,目前有五年以上工作经验的“海归”中,大部分可达到这一水平。这说明,在工作3至5年之后,“海归”的竞争力逐渐显现。

  工作经验决定收入差距

  英国媒体表明,“海归”回国后第一份工作的年薪普遍不高。“海归”的收入差距十分明显。决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示,大部分“海归”都是平均年收入为8.3万元的普通白领;少部分人成功考取公务员,平均年收入为14.6万元;只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位,平均年收入可达22.3万元;而能够进入决策层,年收入高达45万元以上的人,更是凤毛麟角。

  理性看待“洋文凭”

  近年来留学生人数持续、大幅度地增加已经稀释了出国留学的“光环效应”。按照供求规律,充足的供应总是会导致价格的下降,“人才”这一特殊商品也不例外。出国念书不代表自然就有好工作送上门,更不代表“万事大吉”。

  求职成功的留学生们也有着类似的特点:职业目标非常清晰,因此选择专业十分精确;在求学过程中非常勤奋,抓住一切实习或者做志愿者的机会;充分地了解留学所在国及中国的就业环境,不断调整自己的定位;挖掘身边的各种支持资源,特别是人脉资源。

  另一方面,“海归”也无需妄自菲薄。总体来讲,“海归”拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、优秀的沟通能力和创新能力。这些都是职场上的“加分项”。英国媒体表示,出国留学是一种经历。这种经历是否为你在职场上“增值”,则取决于多种因素。话说回来,即使不能立刻“折现”,多点人生经历也总是件好事。

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