本课程的总体目标是促进和发展就业法领域的技能和研究。在顺利完成本课程后,学生将能够:
1. 理解就业法的核心概念及其与实践的关系。
2. 学习并掌握作为人力资源专业人员/律师在就业法领域执业所需的技能和流程。
3. 培养批判性反思和学习自己实践的能力。
4. 了解并应用特定情境下的就业法研究和理论到具体领域,如人力资源和法律实践。
5. 发展适用于特定情境和职业领域的高级就业法实践技能。
6. 批判性地审视就业法及其实践的法律和背景基础。
7. 理解并在就业法领域发展区域、国家和国际实践模式的理解。
8
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全日制学制:
full time
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专业方向:
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非全日制:
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学位名称:
PgCert
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学位类型:
硕士预备
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学位等级:
硕预
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专业简称:
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开学时间:
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减免学分:
0
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开学时间:
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申请截止时间:
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offer发放时间:
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offer发放截止时间:
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申请费用:
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学费:
£17,090
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书本费:
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生活费:
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交通费:
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住宿费用:
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其他费用:
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总花费:
学生应拥有法律学位;人力资源管理学位;包含法律元素的学位或法律联合荣誉学位;非法律/人力资源管理学位,但具备相关工作经验;具有同等专业资格;在特殊情况下,如果个人有丰富的实践经验学习,并能提供一份展示达到毕业生特质的书面作品集作为入学途径,其申请也将被考虑。